曾志伟回应鲁振顺哭诉，中年好声音抢机会引争议，当事人能否随时离开

嘿，您知道吗？最近TVB里可是炸开了锅。资深艺员鲁振顺在TVB的内部会议上那可是鼓足了勇气发声啊，就像是憋了许久的火山突然喷发一样，把自己对现状的不满一股脑儿地全给倒了出来。

他说啊，这近年来的工作量那是锐减得厉害，就跟那断了线的风筝似的，直线下降。而且啊，他直接就把炮口对准了从《中年好声音》出来那些歌手。为啥呢？他觉得这些人老是能拿到公司给的登台机会，好好的原本属于那些“老将”的活儿，就这么被抢走了。他在申诉的时候啊，那情绪就像点燃的炮仗，激动得很，言辞也恳切得不像话，当时那现场的气氛，一下子就紧张得像拉满的弓弦，一触即发。

这事儿啊，TVB总经理曾志伟得回应啊。今天他在回应香港传媒的时候就说了，自己当时没在会议现场，可这事儿他也都知道了。他倒觉得这没什么大惊小怪的，就像是那句俗语说的“太阳底下无新事”，这种事儿啊，他都习惯了。还特别无奈地感叹，人这一辈子啊，随着年龄增长，好多不同的TVB艺人都得面对这样的情况，毕竟哪有一个艺人能在公司一直顺风顺水到老的呀。

曾志伟觉得这就是香港演艺行业的现实情况嘛，“长江后浪推前浪，一代新人换旧人”，公司虽然也想尽量把老艺人留下来，可有些角色和工作机会肯定是会减少的，TVB也算是尽了最大的努力在安排了。他还指出，现在整个香港娱乐圈的市场环境啊，那是不如从前喽，这可不是TVB一家的事儿，整个香港演艺界都在经历转型和萎缩这个坎儿呢。不过呢，TVB在现在这个行业里还算有点分量的电视公司了，也算是能提供最多工作的平台之一了。他特别强调艺人们得在这种局势下调整好自己的心态和角色。

咱再说说这离开的事儿。曾志伟面对部分艺人对工作减少的不满，那是表示理解的。他也说的很直白，“要是觉得这儿不合适想走，那就走呗，出去找别的机会也没啥不行的。”在他看来啊，每个人都有追求梦想的自由，公司也不会强留，“有时候还在TVB待着，对外接活可能还更不方便呢。”这话听着像是公司放手不管了，但其实也是生活所迫的现实压力啊，即使是TVB这样的大公司，也不可能让所有艺人都满意，都能满足所有人的工作需求。

还有啊，自从TVB搞了个《中年好声音》这个节目之后，那可不得了。不少参赛的选手就像那黑马一样突然红起来了，成了观众的新宠。这些中年素人歌手啊，商演啊、登台啊、综艺节目录制啊，就经常被邀请去参加，观众里也有了不少他们的粉丝。他们相比那些资深艺人呢，好像更能引起观众的共鸣，这就导致资源分配也跟着有变化了，他们凭借着个人IP效应还能拉到赞助，公司给他们花的成本也相对低一些。所以啊，鲁振顺的这个不满，那可不仅仅是情绪的宣泄，这背后恰恰反映出TVB内部新旧艺人之间那种残酷的竞争关系，在这个优胜劣汰的娱乐圈里，根本就没有谁能永远稳坐钓鱼台啊。这鲁振顺的哭诉，就像是一面镜子，照出了资深艺人们在这种时代潮流下如何保持曝光率和自身价值的难题，不管是留下来死磕，还是另谋出路，都是他们对演艺事业热爱的另一种表现。