“广纳英才：与纽约知名选角导演Peter肖惟宇畅谈选角、行业趋势与未来”

　　Peter 肖惟宇 是一位备受推崇的国际选角导演，以其独到的眼光和对众多优秀项目的贡献而闻名。他的工作横跨电影、电视和数字流媒体平台，展现了他在娱乐行业不断变化的环境中的适应能力。肖惟宇不仅为 Dramabox、ReelShort 和 ShortMax 等平台的多部剧集选角，还与 美国知名经纪人公司Eris Talent Agency 等知名人才机构合作，参与了在 A.R.T./纽约剧院上演的 Off-Off-Broadway 作品《Don't Pitch It, Do It》。此外，他的短片在全球多个知名电影节上获得了广泛认可，包括罗德岛国际电影节、奥克维尔电影节、纽约国际短片电影节、费城亚裔美国人电影节、CineYouth、芝加哥国际电影节、德班国际电影节、CINEQUEST 电影节和比佛利山庄电影节。

　　问：Peter，感谢您接受我们的采访。您的职业生涯非常多元化，涵盖了电影、电视、戏剧和数字领域。您对当前选角行业的状态最感兴趣的是什么？ 　　答：谢谢邀请！最让我兴奋的是传统壁垒的打破和传统电视电影行业在短视频赛道的兴起。像 Dramabox、ReelShort 和 ShortMax 这样的短剧流媒体平台的崛起，为更多演员提供了展示才华的机会。我已经为这些平台选角了《Love At The End Of Lies》和《The Gourmet CEO Turns Out To Be My Baby's Dad》等剧集。现在不再只是好莱坞的天下，而是全球范围内寻找人才，并将他们与能够引起多样化观众共鸣的故事联系起来。 　　问：谈到全球人才，您曾与 Eris Talent Agency 合作，并与Tina Randolph Contogenis等人合作。这些合作如何影响您的选角决策？ 　　答：与 Eris Talent这样的机构以及像 Tina 这样的人合作是非常宝贵的。他们对行业有敏锐的洞察力，知道哪些演员已经准备好迎接下一个重要角色，并且他们代表了大量多样化的人才。这些合作关系让我能够接触到更广泛的演员群体，并确保我为每个项目考虑最佳的选择。

　　问：您还参与了在 A.R.T./纽约剧院上演的 Off-Off-Broadway 作品《Don't Pitch It, Do It》。为戏剧选角与为电影或电视选角有何不同？ 　　答：为戏剧选角需要一套不同的技能。在电影和电视中，您通常寻找的是能够在镜头前提供细腻表演的演员。而在戏剧中，您需要的是具有舞台表现力、能够清晰发声并有能力每晚重复表演同一角色的演员。《Don't Pitch It, Do It》是一次非常棒的体验，因为它让我能够与那些拥有原始才华和敬业精神的演员合作。 　　问：您参与的许多项目最终都在全球顶级电影节上展出。在为可能吸引国际观众和电影节评审的电影选角时，您会寻找什么？ 　　答：在为有电影节抱负的项目选角时，我寻找的是真实性和深度。关键在于找到那些能够与剧本在个人层面上产生共鸣，并为他们的表演带来真实感的演员。电影节通常庆祝那些独特、发人深省且情感共鸣的故事，因此我的目标是找到能够体现这些品质的演员。

　　问：作为选角导演，您目前面临的最大挑战是什么？ 　　答：最大的挑战之一是应对大量的才华。有如此多才华横溢的演员，很难缩小选择范围，找到每个角色的完美人选。另一个挑战是确保选角的多样性和包容性。对我来说，重要的是我组建的演员阵容能够反映我们所生活的世界，并且所有演员都有平等的机会展示他们的才华。 　　问：最后，您对刚刚进入这个行业的新人演员有什么建议？ 　　答：我的建议是磨练你的技艺，坚持不懈，永远不要放弃你的梦想。参加表演课程，参加研讨会，并创造自己的机会。与其他演员、导演和选角导演建立关系。最重要的是，做你自己，并在每次试镜中带来你独特的视角。（编辑：刘喜）